Möchten Sie Ihre jungen Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten und die Zukunft Ihrer Schlüssel-Positionen sichern?

Die Nachwuchsplanung von Kadern und Spezialisten sichert die lebenswichtige Besetzung von Schlüssel-Positionen. Potenzialentwicklung und Laufbahnplanung bietet Ihrem Nachwuchs interessante Perspektiven und bindet sie langfristig an Ihr Unternehmen.

Ihr Nutzen:

• Kostenreduktion durch tiefere Fluktuation
• Mehr Unabhängigkeit vom Fachkräftemangel und ausgetrockneten Arbeitsmarkt
• Wettbewerbsvorteil durch Erhalten von Know-How

Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft selber im Griff haben und auf Ihr Potenzial ausrichten?

Positionieren Sie sich frühzeitig, wie es Ihrem Potenzial am besten entspricht. Ihre Chancen erhöhen sich signifikant, in einer Schlüssel-Position ein interessantes Unternehmen prägen zu können.

Ist es Ihr Auftrag/Anliegen, Menschen, die beruflich im Abseits stehen, wieder in die Berufswelt zu integrieren?

Zielgruppen:

• Gesundheitlich Angeschlagene (Taggeld- / Invalidenversicherung)
• Strafgefangene (Strafvollzug)
• Arbeitslose, Ausgesteuerte (RAV, Sozialdienst)

Als anerkannter Partner des Strafvollzuges, des Gefängnisdienstes der Heilsarmee und der Invalidenversicherung verfügen wir über breite Erfahrung, auch in schwierigen Situationen Lösungen für die Integration ins Berufsleben zu finden.

Dank unserer Expertise sind wir geschätzter Partner von adhs20+ – Schweizerische Info- und Beratungsstelle für Menschen mit ADHS. Die Laufbahnberatung von AHDS-Betroffenen ist ein Spezialgebiet von uns.

Durch verschiedene Massnahmen konnten wir Betroffene erfolgreich in eine neue Perspektive führen:

• Laufbahnberatung
• Berufsberatung
• Job-Coaching
• Vermittlung von erstmaliger beruflicher Ausbildung