Demografische Entwicklung

Die Pensionierung der Baby-Boomer kann in den nächsten Jahren nicht durch die jungen Generationen aufgefangen werden.

Fachkräftemangel in der Schweiz

Die Demografische Entwicklung lässt den Arbeitsmarkt empfindlich schrumpfen und führt zu einem verstärkten Fachkräftemangel.

Unternehmenskultur

Unser Beratungskonzept fördert systematisch eine Mitarbeiter-freundliche Unternehmenskultur. Diese ist zunehmend entscheidend, von den jungen Generationen als attraktiver Arbeitgeber erkannt zu werden.

Unternehmen

Wir helfen Ihnen, gezielt die Nachfolge Ihrer heutigen Fach- und Führungskader zu planen und zu entwickeln.

Arbeitnehmer

Wir unterstützen Sie, Ihre Laufbahn zu optimieren und neuen Schub zu verleihen.

Berufliche Integration

Als anerkannter Partner des Strafvollzuges, des Gefängnisdienstes der Heilsarmee und der Invalidenversicherung verfügen wir über breite Erfahrung, auch in schwierigen Situationen Lösungen für die Integration ins Berufsleben zu finden.

Dank unserer Expertise sind wir geschätzter Partner von adhs20+ – Schweizerische Info- und Beratungsstelle für Menschen mit ADHS. Die Laufbahnberatung von AHDS-Betroffenen ein Spezialgebiet von uns.

Besondere Kernkompetenzen

⇒       Ausserordentliche Analysefähigkeiten dank permanent vernetztes Denken

⇒       Innovative Lösungsfindung, insbesondere bei kniffligen Problemen

Als bewährter Querdenker finde ich vielfach Lösungswege, wo übliche Prozesse versagen.

Als zertifizierter Partner erzielen wir mit den INSIGHTS MDI® Diagnostik-Tools überzeugende Resultate in der Potenzial- und Teamentwicklung.

HR FIRST – Network

Dank HR FIRST – Network verfügen wir über noch mehr HR-Kompetenz und Ressourcen!

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Human Resources steht vor grossen Herausforderungen:

• Durch die Demografische Entwicklung trocknet den Arbeitsmarkt aus
• Die jungen Generationen leben andere Werte und Interessen
• Die Arbeitnehmer können immer mehr wählen, wer für sie der attraktivste Arbeitgeber ist

Diese Veränderungen führen dazu, dass Human Resources für die Unternehmen zur ersten Kompetenz werden muss. Dafür steht: