“Ganz herzlichen Dank! Passt perfekt und deine Kommentare und Einschätzungen sind sehr zutreffend und sachdienlich.”
Didier Kreienbühl, Leiter HR und Kommunikation / Mitglied der Geschäftsleitung Vigier
“Great job. Looking forward to further work together! Precious to have your insight.”
Daria Robinson, Director
“Besten Dank für die tolle Ausarbeitung der Profile und Kompetenzen. In dessen Rahmen kann ich bestätigen, dass die Unterstützung durch Herrn Mäder sehr professionell, arbeitsmarktbezogen aber auch “out oft he box” ist. Die Zusammenarbeit ist sehr zielführend und ich freue mich, dies weiter unterstützen zu können.”
A.K., Eingliederungsfachperson, IV-Stelle
“adhs20+ schätzt die Zusammenarbeit mit Herrn Mäder und vermittelt Menschen spezifisch bei Anliegen in Bezug auf Laufbahnberatung, Unterstützung in rechtlichen Fragen, Berufliches Coaching, ADHS-Coaching.
Wir freuen uns, wenn ADHS Betroffene individuelle und ermutigende Unterstützung finden und danken Herrn Mäder für sein humanistisches Menschenbild.”
Sandra Amrein, Präsidentin adhs20+
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“Schon beim ersten Treffen im Anamnesegespräch erfasste Herr Mäder rasch meine Ist-Soll-Situation einen exakten Gesamtüberblick. Mittels dieser persönlichen Ausgangslage und Situationsanalyse erarbeiteten Herr Mäder und ich gemeinsam eine präzise Strategie, Ziele und Massnahmen, welche wir Schritt für Schritt verfolgen und bearbeiten.
Ich schätze die höchst professionelle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit Herr Mäder.”
M.B. , 11.11.2019
“Herr Mäder ist in der Lage, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen und schnell richtige Lösungen zu finden. Sowohl seine ausgesprochene Fachkompetenz wie auch seine kundenorientierte und konstruktive Grundhaltung führen dazu, dass Herr Mäder bei seinen Kunden ein sehr angesehener und anerkannter Gesprächspartner ist. Um Umgang mit anspruchsvollen Kunden beweist er Gewandtheit und diplomatisches Geschick.”
Andreas Zdrenyk, COO
“Herr Mäder verfügt über sehr grosse Berufserfahrung und beherrscht seinen Arbeitsbereich in jeder Weise umfassend und sicher. Er verfügt über eine ausgezeichnete Arbeitstechnik und fällt auf durch sein prozessorientiertes Denken und Handeln. Seine hilfsbereite und motivierte Art wird von den Geschäftspartnern geschätzt.”
Bernard Guillelmon, Vorsitzender der Geschäftsleitung
“Markus Mäder verfügt dank seiner langjährigen Praxis in Kaderpositionen des Bereichs Human Resources über wertvolle Erfahrungen in Betriebswirtschaft, EDV, und Qualitätsmanagement, mit welchen er wertvolle Arbeit geleistet und einen bemerkenswerten Beitrag zur Weiterentwicklung der HAF eingebracht hat. Als Vertrauensperson der Leitung entlastet er diese sehr wirkungsvoll durch seine kompetente Projektleitung und erledigt alle seine Aufgaben stets gewissenhaft, termingerecht und zu unserer vollsten Zufriedenheit. Seine systematische Arbeitsweise ist für unseren meist hektischen Betrieb äusserst wertvoll und bringt uns einen grossen Mehrwert.”
Paul Mori, Geschäftsleiter
“Herr Mäder setzte sich vorbehaltlos für den modernen Ausbau des Personalwesens in unserer Firma ein. Heute besitzt Schneider Electric (Schweiz) AG ein weit überdurchschnittliches Personalwesen. Sein berufliches Engagement und seine Identifikation mit der Aufgabe waren aussergewöhnlich. Sein Interesse galt stark dem Fördern und Entwickeln von Mitarbeitenden und dem Gestalten einer entsprechenden Unternehmenskultur. Sein fundiertes Fachwissen auf allen Gebieten des HR Managements befähigten ihn in besonderem Masse für diese Aufgabe.”
Andreas Stahel, Direktor